【キャリア採用】インフラエンジニア_全国

カバー

募集要項

業務内容

お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。

スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。

  • お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務

  • 設計資料、試験資料等のドキュメント作成

  • 構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)

入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。

その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。

将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。

募集背景

ALHでは、お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる人材を増やしていきたいと考えています。

ALHでは約2年間でAPN1000やAWSセレクトティアサービスパートナー、AWS Training Partnerの認定を取得しております

ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。
ALHでは、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。

裁量の大きさ

当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。

PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。

誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。

経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

ALHが顧客に評価されている背景

IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。

私たちが目指すもの

そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。

弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。

その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。

こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。

最大幸福の実現

それが生み出すのは、

  • 案件の成功や事業成功という顧客のWIN

  • キャリアアップや年収アップという社員のWIN

  • 会社成長や社員の成長を実感できる会社のWIN

という最大幸福です。

まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか?

今後のキャリア

  • シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト

  より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割

  クラウドインフラ全体を統括し、ビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割

  • フルスタックエンジニア

  フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。

  • プロジェクトマネージャー

  多種多様な業界の小規模~中規模のプロジェクトを担当いただきます。

  • シニアプロジェクトマネージャー

  現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。

  • ITコンサルタント

  特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。

  他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

  • CTO(最高技術責任者)

  ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

  • トレーナー/メンター

  新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

  • 事業部推進

  事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です

求めるスキル・経験

下記のいずれかをインフラエンジニアとして1年以上ご経験されている方

  • インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)いずれかの経験がある方

  • システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方

  • クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど)いずれかの経験がある方

求める人物像

  • ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方

  • 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

  • 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方

  • 素直に物事を受け入れることができる方

  • 後進育成に興味のある方

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

有 6ヶ月 試用期間の勤務条件:契約社員(給与・待遇面変更なし) ※定年:65歳(役職定年無し)

賃金

応相談

-----------------------------

【本社/秋葉原事業所/横浜事業所】

  • 月給:250,000円〜

<内訳>

  • 基本給:219,166円〜

  • 固定残業手当/月:30,834円〜(固定残業時間18時間0分/月)

【大阪事業所/名古屋事業所】

  • 月給:240,000円〜

<内訳>

  • 基本給:210,390円〜

  • 固定残業手当/月:29,610円〜(固定残業時間18時間0分/月)

【福岡事業所】

  • 月給:235,000円〜

<内訳>

  • 基本給:206,020円〜

  • 固定残業手当/月:28,980円〜(固定残業時間18時間0分/月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

想定年収

293万~450万

  • 昇給:年2回

  • 昇給率:14%超

就業場所

東京本社

住所:東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F

【勤務地補足】

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

横浜事業所

住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F

【勤務地補足】

横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先

秋葉原事業所

本社(東京都目黒区)/ 秋葉原事業所(東京都千代田区)

住所:東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
住所:東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F

【勤務地補足】

本社、秋葉原事業所、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいづれか

名古屋事業所

住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F

【勤務地補足】

名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先

大阪事業所

住所:大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F(大阪駅から徒歩1分)

【勤務地補足】

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先

福岡事業所

住所:福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F(天神駅から徒歩1分)

【勤務地補足】

福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先

※入社後所属事業所変更の可能性あり(事業所新設の場合等の特別な事情がある場合)

ーーーーーーーーーー

  • ※希望勤務地考慮

  • ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません

  • ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります)

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

就業時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じます。
※平均残業時間:月11.32時間

時間外労働

有(月平均:11.32時間)

休日
完全週休2日制
加入保険
完備
受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙可能室あり)

就業場所・業務の変更範囲

就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

会社概要

会社名
ALH株式会社
代表者
代表取締役社長 畠山 奨二
設立
2014年1月20日(グループ設立:2000年12月)
従業員数
単体:2,026名(2026年9月現在) 連結:2,168名(2026年9月現在)
資本金
1億2,800万円(グループ連結)
本社所在地
〒153-0063
東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F/9F
ウェブサイト
事業内容

ITソリューション事業

ITコンサルティング事業

セキュリティサービス事業

ALHについて
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は グループ連結で 2,000名規模 の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡 に事業所を構えています。
福利厚生
・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74% 年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など
休日・休暇
[年間休日120日以上] ■休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5~8日) ・有給休暇(10~20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇
選考フロー
1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。
認定
・AWS 1000 APN Certification Distinction ・AWSセレクトティアサービスパートナー ・AWS Training Partner ・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
受動喫煙 防止対策
■東京本社 :あり 屋内禁煙(屋外喫煙所あり) ■名古屋事業所:あり 屋内禁煙 ■大阪事業所:あり 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■福岡事業所:あり 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
取引先
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 IT/通信、金融、製造業、官公庁/公共、放送/広告、流通/小売、運輸/物流
関連会社
株式会社SHIFT CRAFT MILES株式会社 株式会社クロノス
本社電話番号
03-3779-4482

© 2026 ALH株式会社

最終更新日: 2026/11/2