大規模AI駆動開発PM／開発本部【AI経験不問｜これまでの開発経験を活かせる】

募集要項

募集背景

SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。
これに伴い、これまで強みとしてきた品質保証やプロジェクト推進力をベースに、より高度かつ大規模な開発領域へと支援の幅を広げる取り組みを加速させています。

近年、大手企業の基幹システム刷新の現場では、以下のような課題が顕在化しています。
・プログラム資産が長年の改修で複雑化し、全体像を把握できる人材がいない
・1,000人月を超える大規模で複雑なプロジェクトを、旧来のままの開発プロセスで進んでしまう
・要件定義や設計が属人化し、判断の質が一部のベテランに依存している
・PMが膨大な調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい
・マルチベンダー体制での統制やQCDS管理が後手にまわり、問題が顕在化してから対処する「後追い型」になっている

SHIFTでは、こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。
その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、大規模プロジェクトでも高い再現性をもって完遂できる仕組みづくりを進めています。

今回、こうした2億円規模を超える大規模・基幹刷新クラスのプロジェクトを、PMとして牽引していただく方を募集します。
特定の最新技術トレンドに精通していること以上に、長年の大規模開発・基幹刷新で培った、要件定義・設計・プロジェクト推進・マルチベンダー統括といったたしかな経験を土台に、新しい開発のあり方を再定義し、形にしていく役割を担っていただきたいと考えています。

これまで「どうすればできるか」を考え抜いて難局を乗り越えてきた経験を、次の時代の開発づくりに活かしていただけませんか。

＜参考資料＞
・AIモダナイゼーションサービスリリース記事
・AIモダナイゼーションサービス特設サイト

業務内容

大規模開発プロジェクトを、PMとしてリードしていただきます。
AIエージェント（Claude Code,Devin,Codex）などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準（SHIFT DQS）を用いて、大規模であっても高品質×高生産性を両立するプロジェクトを実現していきます。

＜PMの主な業務内容＞
・大規模プロジェクトの計画／進捗／品質／コスト／リスク管理（QCDS管理の高度化）
・マルチベンダー、多数のステークホルダーを横断したプロジェクト全体の統括
・AI駆動開発エンジニア（Devin）やチームのマネジメント、若手PMの育成
・お客様の経営層や情報システム部門との合意形成や調整／折衝の主導
・お客様への価値共有や、大規模刷新における技術的意思決定支援
・AI×モダンアーキテクチャを活用した、移行方針／仕様／設計指針の策定

※参考記事
・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築
┗前編　後編
・Devin活用の現場
┗前編　後編

※組織長インタビュー
AIによるPM需要到来。新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人

魅力

・2〜5億円規模の大規模基幹刷新という、社会的インパクトの大きいプロジェクトにPMとして携われる
・これまで培ってきた大規模PM、マルチベンダー統括の経験を、そのまま活かしながら新しい武器を得られる
・AIという武器を身につけて、大規模開発をモダンアーキテクチャへと刷新できる
・従来の非効率な大規模開発スタイルから解放され、予見型で生産性の高い開発をリードできる
・古い基幹システムに苦しんでいる大手企業の構造を変える最前線に立てる
・若手PMの育成や、プロジェクトマネジメント標準の整備など、知見の展開にも貢献できる
・技術特化、上流挑戦、より大規模なプログラム統括など多様なキャリアパスを描ける
・SHIFTは定年70歳制度を導入。培ってきた経験を、年齢に縛られず長く第一線で発揮できる環境

入社後のイメージ、今後の期待値

・複数の大規模プロジェクトを束ねるプログラムマネージャーへ
・AIやクラウド知識を吸収しながら、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ
・後進の育成を担う、組織のマネジメント／人材開発のリーダーへ
・70歳までの定年制度のもと、自分のペースで長く第一線でのキャリアを継続することも可能

本ポジションの先には、さらに大規模なプロジェクトを推進するキャリアだけでなく、お客様の事業戦略や変革テーマそのものを技術起点でリードする「ストラテジックアーキテクト」へのキャリアがあります。

システム開発やプロジェクトマネジメントの経験を活かしながら、経営と技術をつなぐ役割へ。

「技術を理解したうえで、より大きな変革に関わりたい」
そんな方にとって、次のキャリアを描ける環境です。

また、ご志向や適性に応じて、チームや組織づくりを担い、事業成長をリードする組織長としてキャリアを広げていくことも可能です。

配属部署

開発本部開発事業部 or AIモダナイゼーション統括部のいずれかを想定しています。
選考の過程でご志向・ご経験を伺いながら、双方ですり合わせのうえ決定します。
※入社直後の配属案件によっては、AI駆動開発をすぐに担当できない場合もあります。あらかじめご了承ください。

職種/募集ポジション

PM／開発事業部

雇用形態

正社員

賃金

想定年収：1,200万円～2,000万円程度

■月給：1,000,000円～1,666,667円

<給与内訳>

1.基本給：755,100円～1,295,167円

2.固定残業手当：189,900円～316,500円

3.確定拠出手当：55,000円

※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】

固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

契約期間

期間の定めなし

就業場所

106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー32階

151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル

【最寄り駅】

■本社

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分

■新宿第一オフィス

JR、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩8分

都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

※東京拠点以外も募集をしておりますので、お気軽にご相談ください。

試用期間

有　3ヶ月

求めるスキル・経験

【必須】

・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験

・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験

・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験

※開発言語は問いません。

SHIFTでは、AI（Claude Code、Codex、Devinなど）と標準化された開発プロセス（SHIFT DQS）を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。

モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。

【尚可】

・基幹システム再構築の経験

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方

就業時間

9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）

※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間

時間外労働

有（月平均7.2時間　※2025年8月期実績）

休日

完全週休2日制

給与改定

年2回

加入保険

完備

受動喫煙防止措置

屋内禁煙（喫煙専用室あり）

定年

70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

採用プロセス

書類選考→（カジュアル面談→）→1次面接→最終選考→内定

※最終選考までに適性検査を実施させていただきます。

※カジュアル面談からの実施も歓迎しています。

※選考フローや回数は変更の場合がございます。

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

会社概要

会社名

株式会社SHIFT

SHIFT Inc.

代表者

代表取締役社長丹下大

設立

2005年9月

従業員数

15,768名（連結・2025年11月末時点）

本社所在地

〒106-0041

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

ウェブサイト

https://www.shiftinc.jp

事業内容

株式会社SHIFTは、お客様の事業成果まで伴走する「サービスインテグレーター」です。品質を起点にAI等の最新技術を活用し、ビジネスの立ち上げからシステムの開発・運用まで一貫した支援を提供しています。AIで人の能力を拡張し、現場の知見や創造力を活かしてお客様の挑戦を支え、企業の変革を加速させることで、持続可能な社会の実現と社会課題の解決に貢献してまいります。

■主力事業

‐ コンサルティング／IT・DX戦略立案・要件定義

‐ システム・アプリケーション開発

‐ ソフトウェアの品質保証・テスト

‐ 保守・運用・継続的な改善

‐ AI活用・DX/AX推進支援‐ コンサルティング／IT・DX戦略立案・要件定義

事業拠点

本社：東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワーーーーーーーーー札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル大阪オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル宮崎オフィス：宮崎県宮崎市老松2-2-22　JR宮交ツインビルオフィス

関係会社

株式会社SHIFT SECURITY SHIFT ASIA CO., LTD. ほか計40社（2025年10月時点）

売上

連結129,819百万円（2025年8月期時点）連結110,627百万円（2024年8月期時点）連結88,030百万円（2023年8月期時点）連結64,873百万円（2022年8月期時点）

株式公開

東京証券取引所プライム市場　証券コード：3697 ※2019年10月マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

従業員数

連結従業員数：15,270人（2025年8月末時点） ※連結エンジニア数：13,274人（2025年8月末時点） ※平均年齢／37.9歳（2025年8月時点） ※男女比／7：3（2025年8月時点）

クライアント企業

以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど・流通業界：流通、小売りなど・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど・コンテンツ業界：メディア、動画配信・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

本社電話番号

03-6809-1128

勤務地（交通）

本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー【最寄り駅】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル【最寄り駅】 JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル【最寄り駅】 JR「札幌駅」より徒歩2分札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル JR「大阪駅」より徒歩10分阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル【最寄り駅】 JR「大阪駅」より徒歩10分地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分 JR「博多駅」より徒歩7分宮崎オフィス：宮崎県宮崎市老松2-2-22　JR宮交ツインビルオフィス【最寄り駅】 JR「宮崎駅」より徒歩1分名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル【最寄り駅】地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台【最寄り駅】地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分 JR「仙台駅」より徒歩12分新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル【最寄り駅】 JR「新潟駅」より徒歩5分広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング【最寄り駅】広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分 JR「広島駅」より徒歩17分浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル【最寄り駅】 JR「浜松駅」より徒歩5分

福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・通勤手当（上限あり）・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（社員総会やアワード）など

そのほか取り組み

■技術勉強会・SHIFT EVOLVE https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/ 社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。・技術勉強会についてのまとめ記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/ ■社内表彰制度・S-1グランプリ半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

休日・休暇

■休日・完全週休2日（土・日）・祝日 ■休暇・病気・看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】

認定

・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

「受動喫煙防止」のための取組み

■本社　敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌　敷地内禁煙 ■仙台敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■浜松屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■名古屋敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■宮崎敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

採用担当連絡先

〒151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル株式会社SHIFT　採用担当

最終更新日: 2026/9/30

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