【障がい者採用】【正社員】営業事務・業務改善アシスタント（ALH出向※目黒勤務）

障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部にて、データ戦略部や社内各部門から委託されるバックオフィス業務を担当していただきます。
一歩上の視点を持って業務の可視化や既存業務の効率化、改善提案・自動化まで自律的に推進していただくことを期待しています。 

■業務例 

＜定常＞ 
・クライアントからの発注、契約情報の入力 
・見積書・請求書の作成、データ整備 
・エンジニア稼働時間の入力・集計 
・複雑な手順を含む業務マニュアルの作成・更新 
・オフィス内の清掃（出社時の朝30分のみ） など
 

＜ステップアップ後＞ 
・業務プロセスの可視化やヒアリングおよび効率化案の企画・推進 
・Excel VBA、GAS(Google Apps Script)、RPAなどを用いた自動化ツールの開発・保守・運用
・業務依頼部門との納期・業務量の調整、進捗管理およびリマインド
・チームメンバーへの業務レクチャーや進行フォロー（リーダー候補）など 

※変更の範囲：会社が定める業務 

■障がいへの配慮 

面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。
ご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
なお、精神保健福祉士、障がい者職業生活相談員、就労移行支援経験者なども在籍しています。 

■働き方・環境 

本ポジションは、週1日出社、週4日在宅勤務を想定しています。
在宅勤務時においてもチャットやビデオ会議を通じたコミュニケーションが活発で、チームビルディングを意識した組織運営を大切にしています。 

人事本部　コーポレート人事統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート4グループ
（SHIFTにて採用後、グループ会社 ALH株式会社へ出向想定）
※労働条件は記載のとおりですが、一部出向先の規則適用がございますので、出向時における詳細は、面接時にご説明させていただきます

本ポジションはSHIFTのグループ会社である「ALH株式会社」への出向となります。 

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出向先であるALHのビジネスサポート部では、フラットな環境作りを大切にし、業務を通じて自立と成長を後押ししています。
必要な合理的配慮を行いながら、着実に成果を出し、市場価値を高めていきたい方の思いに応える職場です。
向上心を持って挑戦する方に裁量をお渡しし、昇給や正社員登用などの形で還元する仕組みを整えています。

もちろん、安心して力を発揮できるように週4日の在宅勤務や内製化した業務・メンタル面のサポートも整えています。
だからこそ定着率81.8%、メンバーの65.2%が昇給という実績につながっています。

※ALHの障がい者雇用に対する考え方やサポートのスタンスなどを記載しています。ぜひご一読ください。
CANTABILE(カンタービレ) | ALHのオウンドメディア

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「株式会社SHIFT」と出向先の「ALH株式会社」は就業規則など制度が異なる部分がございます。 

面接内でもご説明いたしますので、ご不明な点がございましたら遠慮なくお尋ねください。

【ステップアップと成長環境】 定常業務にとどまらず、複雑な業務の自動化やプロセス改善に挑戦し、確実なキャリアアップが目指せます。 

【ハイブリッドな働き方】 週5日のうち4日は在宅勤務。柔軟な働き方で集中して取り組める環境です。 

【安定したサポート体制】 専門資格や支援経験を持つマネジメントメンバー・相談員が在籍し、定期的な面談を通じてしっかりサポートします。