エンタープライズ セールス／営業部

”営業力”こそ、ITの業界で最も価値ある武器になる

弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。 
IT業界の経験は問わず、金融・商社・不動産・メディア広告など、どんな業界のご経験でも構いません。これまで粘り強くお客様と向き合い、数字を追いつづけてきた経験やスタイルを存分に発揮してください。 
 
また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実にお客様にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。 
さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービスづくりのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。 
 
「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」―― 
そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 

※事例※ 

• 年功序列なし…28歳／23年10月入社／年収1,200万、31歳 ／23年4月入社／年収1,500万など実績多数。

• スピード感のあるキャリアステップ…30代で20名規模の営業部長。 

商材・ソリューションに縛られない「売る」から「創る」へ。 

営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。 

弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。 
「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。 
さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度もち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”―― 
そんな自信をもてる環境が、ここにあります。  

キャリアは“決められる”ものじゃない。自分で“選び、創っていける”時代へ。 

弊社は年率1.3〜1.5倍の成長を継続する拡大フェーズにあります。 
だからこそ、キャリアの行き先があらかじめ決められているなんてことはありません。 
成果を出した人から、自分の意志で“次のステージ”を選べる環境がここにあります。 
たとえば―― 

• 年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へ

• プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ

• 現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能

どの道を選ぶかはあなた次第。 
キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。 

SHIFTの営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。
■お客様価値の最大化
　　‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
　　‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ
　　‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
　　‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出
■ソリューション提案・事業推進
　　‐ 案件に応じた社内関係者との連携
　　‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート
　　‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼
　　‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援

ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます

・金融事業部 金融営業部
・公共事業部 公共営業部
・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部
・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部
・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部
・モビリティ事業部 モビリティ営業部
・流通物流事業部 流通物流営業部
・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部

◆SHIFTが用意するバックアップ体制  

• 営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制

• 10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む）

• 商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ

• 顧問やCxOネットワークによる提案支援

• 明確な評価・報酬制度

• 案件やお客様を“自ら選べる”裁量

• 領域を超えて連携できる、オープンな組織文化

• 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境