IRスレットエキスパート／セキュリティ・ネットワークサービス部

お客様企業で発生したサイバーインシデントに対する初動対応から原因究明、再発防止策の立案までをリードしていただきます。

-初動対応（トリアージ）、デジタルフォレンジック、インシデント調査および分析報告

-技術判断の最終責任者としてのチームリードおよびお客様折衝

※将来的な組織拡大を見据え、ご志向によってはプレイングマネージャーとして技術面、組織マネジメント面双方の牽引を期待しています。

【コアメンバーとして「チームの立ち上げ」に携わるやりがい】

今回は、IR専門チームの体制をこれから本格的に整えていくフェーズでの募集です。チームの運用ルールやプレイブック（対応手順書）の整備、使用するツールの選定など、日々のインシデント対応に加えて、組織づくりにも関わっていただけます。これまでのご経験や知見を活かしながら、チームの基盤づくりに携われる点は、このフェーズならではの魅力です。

【企業の危機を救い、デジタル社会を守り抜く「高い社会的意義」】

当チームの重要なミッションは、サイバー攻撃の被害に遭い、混乱の渦中にある企業や組織の早期復旧を支援することです。有事の際には、被害の封じ込めと原因究明に迅速に対応し、システムの安定化と事業継続の確保に貢献していただきます。サイバー攻撃が社会インフラにも影響をおよぼし得る現代において、インシデント対応の最前線で被害拡大を防ぐ本ポジションの役割は、単なる技術職の枠にとどまりません。企業活動を支える基盤の維持を通じて、日本のデジタル社会の安全に寄与する、高い社会的意義とやりがいを感じていただける役割です。

【「多種多様なケース」に対応できる圧倒的成長環境】

幅広い業界のお客様のインシデントに対応するため、さまざまな攻撃手法やインシデント事例に触れながら、実践的な対応力を高めていくことができます。原因究明や被害範囲の特定には、ネットワーク、OS（カーネル層）、クラウドインフラ、アプリケーション、認証基盤、攻撃コードの解析など、幅広い技術領域の知見が求められます。複数の技術領域を横断しながら課題解決に取り組むことで、セキュリティエンジニアとしての視野と専門性をさらに広げられる環境です。

・DFIR実務経験3年以上 

・ディスクフォレンジックおよびWindowsイベントログ解析経験 

・お客様のキーマン（経営層、情報システム部門長など）に対する報告／折衝経験

・マルウェア解析、EDR／SOC運用経験 

・クラウドログ解析（M365／AWS）経験 

・SANS GIAC認定資格（GCFA／GCFE／GCIH／GREMなど）をおもちの方、または取得に前向きな方

・英語論文読解が可能な方

【保有資格】

・GCFA／GCFE／GCIH／GREMなど

・ビジネスインパクトを踏まえたロジカルな説明や、関係各所との円滑な調整ができる方 
・事案対応において、いかなる状況でもお客様の安全と信頼を最優先に意思決定できる倫理観と使命感をおもちの方
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

想定年収：900万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

月給 750,000円 〜 1,250,000円

【給与内訳】

1.基本給（本給）552,500円～957,600円

2.固定残業手当 142,500円～237,400円

3.確定拠出手当 55,000円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】

・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
■新宿第一オフィス
最寄り駅
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

※札幌/福岡拠点も積極採用中です。

9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15）実働8時間

※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）

・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

年2回

■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】

書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。